Certo dia encontrei um amigo que a algum tempo não via. Ele é diretor
de Recursos Humanos de uma rede de varejo.
Conversávamos sobre a
importância de boas contratações. Ele próprio estava indignado pelas
normas estabelecidas ao RH da empresa em relação ao processo de
contratações, na qual só era permitida a contratação de profissionais a
cargos GERENCIAIS com curso superior ou que estavam no ano de conclusão.
Ele me disse frustrado que era obrigado a dizer não a muitos
profissionais qualificados, com um know-row invejável, por conta de uma
cultura globalizada onde somente pessoas graduadas são portadoras do
conhecimento.
Basta olharmos nos perfis que as empresas procuram para níveis mais
elevados que veremos que realmente a preferencia das empresas são para
candidatos com curso superior.
Desde a primeira vez que li essa história na BÍBLIA - devia ter meus 13 anos - fiquei maravilhado com todo o contexto apresentado. Na minha opinião uma verdadeira inspiração para todos os profissionais que almejam o sucesso profissional.
Realmente, nosso declínio ao mal como um todo nos impedem de mantermos um contato particular com o DIVINO que é a fonte essencial para toda a prosperidade.
Vejamos o resumo da história:
"A história de José do Egito é um dos relatos bíblicos de fé, fidelidade e superação mais marcantes, e é contada nas igrejas em ministrações, escolas bíblicas ou em atividades infantis, como um verdadeiro milagre.
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Dias atrás vasculhando o linkedin me daparei com a foto que descreve essa postagem e mergulhei na reflexão:
"QUE ÓTIMO EXEMPLO DE LIDERANÇA SERVIDORA!"
Esse tema a muito tempo se destaca, ressalta a importância de uma nova maneira de LIDERANÇA no contexto que ressalta vários tipos de comandos.
Mas afinal o que é de fato a LIDERANÇA SERVIDORA?
JAMES C. HUNTER, autor de vários livros sobre esse tema, defende a seguinte tese:
" OS LIDERES DEVEM TER CARÁTER , UMA BASE ESPIRITUAL MUITO FORTE E A CONSCIÊNCIA DE QUE LIDERANÇA NÃO É PODER, E SIM AUTORIDADE, CONQUISTADA COM AMOR, DEDICAÇÃO E RESPEITO AS PESSOAS."
Eu concordo plenamente com isso!
Certa vez pedi demissão de uma empresa que trabalhava e tentei empreender. A FRANQUIA que estava comprando não deu certo e precisei voltar ao mercado como gerente comercial, profissão que sempre exercí e sempre amei.
Fui indicado por um amigo que gerenciava a muitos anos uma filial de uma empresa de grande porte no segmento de MÓVEIS E ELETRODOMÉSTICOS ao supervisor regional dessa empresa.
A alguns anos eu já havia gerenciado uma filial de outra grande empresa nesse segmento, portando tinha experiência e ótimas referências. O SUPERVISOR me atendeu muito bem, fizemos alguns planejamentos juntos, em seguida me encaminhou para o RH da EMPRESA para que eu fizesse uma entrevista de rotina com a PSICÓLOGA da empresa.
Se a sua empresa desistisse de você e te demitisse o que você faria?
Se você fosse enganado por promessas ilusórias de crescimento profissional ou aumento salarial qual atitude tomaria?
Poderia
ficar amparado por algum momento por um seguro social, um acerto
trabalhista, ou ficar nas filas das agencias de emprego, vasculhando a
internet, mandando dezenas de curriculum.
Ficar desempregado , ser despedido e ver seus sonhos desmoronarem é muito triste! ou quem sabe passar vários anos na empresa remoendo uma promessa não cumprida, com vontade de dar um outro rumo a sua vida... mas o problema é que você não sabe o que fazer e nem que rumo tomar.
Certo dia encontrei um amigo que a algum tempo não via. Ele é diretor
de Recursos Humanos de uma rede de varejo. 
