Dias desse um jovem me chamou no skype para conversar. Ele me disse que estava com uma grande dúvida na cabeça. Estava de contrato de experiência e não estava satisfeito com a empresa que trabalhava, mas tinha medo de sair da empresa e "sujar" a carteira de trabalho, pois era seu primeiro emprego.Perguntei o porque que queria deixar a empresa e ele me disse que estava sofrendo bulling por parte de alguns "colegas" de trabalho. Tentei aconselhá-lo em conversar com seus colegas e dizer que não estava gostando daquelas atitudes e se não resolvesse que procurasse seus superiores. Como percebi que ele realmente estava disposto a deixar a empresa, dei a ele as seguintes instruções:
- O contrato de experiência serve justamente para isso, para o empregado e o empregador se conhecerem melhor, alguém percebendo que o vínculo empregatício não será possível, no término do contrato a rescisão poderá ser feita de maneira natural, sem prejuízos. O trabalhador terá direito a todos os direitos trabalhistas.
- Sua carteira não será "suja" como dizem por aí, suas atitudes poderão te sujar na próxima entrevista. Não critique a empresa que você trabalhava ao próximo contratante, muito menos seus ex superiores e colegas de trabalho. Se te perguntarem o porque que você resolveu sair, diga apenas que não era o perfil da empresa que você procurava , e a partir daí só responda o que te perguntarem de maneira direta e objetiva, sempre se sobressaindo para não lançar críticas.
Dei por fim um ultimo conselho:
" Aprenda a administrar conflitos, e mantenha sempre o equilíbrio, ficar trocando de emprego quando alguma coisa não vai bem não é a solução, a solução foi e sempre será você aprender a administrar conflitos, pois não existe e nunca existirá uma empresa ou instituição 100% perfeitas."
Muito sucesso a todos e até mais!
MAURICIO FAZOLIN
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